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横琴认定高端与紧缺人才劳务合同解析

1.申报年度用人单位没有为员工进行就业登记备案，系统内无申报年度的就业登记备案记录，需要提交什么内容的说明？

根据《申报指南（2021、2022年度）》附件3《提交材料明细》要求，劳动合同核查以就业登记备案为准，若无相应的就业登记备案记录，需提供相应承诺说明（请说明没有就业登记备案的原因，并承诺申报年度在合作区实际工作），本人签名并由公司加盖公章。

2.法人如果没有劳动合同，是否可申报？

法人或董事监事（公司章程上的人员）确实没有签订劳动合同的，请提供“公司章程”+“任命文件（须含任职期限）”+“工商登记含企业、职务、姓名的截图”，均需盖公章。

3.申报人员一个年度内在不同公司调动或跳槽，两份劳动合同是否均需要满足申报年度6个月这个条件？

申报年度在合作区用人单位的劳动关系加总达到6个月以上即可，但两份劳动合同期限均需1年（含）以上。

4.因机构设置（总分支）任命或派遣至合作区实际工作，劳动合同签订单位为外地的总部/总公司等，但实际工作地在合作区的，是否可以申报？

可以申报。请提供总分支机构设置关联的相关证明文件，及任命或派遣至合作区用人单位实际工作的相关派遣或任命文件，即聘用协议、服务合同等，合作区用人单位公司章程上的人员亦可提供“公司章程”+“任命文件（须含任职期限）”+“工商登记含企业、职务、姓名的截图”，均需盖公章。